14 dólares de incremento al salario para 2015

El anuncio lo hizo este martes el ministro de Trabajo, Carlos Marx Carrasco. El Ministro dijo que la fijación se realizó sobre la base de la inflación proyectada para el próximo año según los datos pproporcionados por el banco central del ecuador y el Ministerio de Finanzas. El salario básico unificado (SBU), que regirá desde el 1 de enero del próximo año, será de $354. Esto representa un incremento de $ 14 (4,11%), para una población de 564.468 trabajadores del sector privado, equivalente al 17 por ciento

El Gobierno fijó este monto,en vista de que los representantes de los trabajadores y empleadores no lograron un acuerdo durante la reunión sostenida en el Consejo Nacional de Salarios (Conades), liderado por Xavier Estupiñán.

El sector laboral del país planteó incrementar $ 30, esto es el 9% de aumento al básico que está vigente ($ 340). Mientras que el representante de los empleadores planteó una elevación máxima de $ 13,26, esto es un aumento del 3,9%.

En el país, el 83% de los trabajadores en relación de dependencia supera al SBU, recalca un comunicado del Ministerio de Trabajo. Añade que este año por primera vez se logró acuerdos unánimes en las 21 comisiones, en lo referente a remuneraciones mínimas sectoriales:

Marx señaló que en la telefonía móvil se registrará un incremento del 87% el próximo año, es decir $ 634, respecto al salario básico de 2014.

El salario básico del Ecuador es uno de los más altos de América Latina, ubicándose por encima de los percibidos en Venezuela, Perú, Colombia, Bolivia, Brasil.

En reiteradas ocasiones el presidente de la República, Rafael Correa, ha sostenido que lo que se ha buscado siempre es que los ecuatorianos tengan un salario digno, que cubra sus necesidades.

En este sentido el salario básico unificado pasó de $170 en 2007 a $ 340 en este año que culmina, lo que significa un incremento del 100%.

Mesías Tatamuez, Presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, CEDOCUT, dijo que el alza salarial implementada por el gobierno no les sorprende; porque para la dirigencia laboral ha sido un calbario todo los años tratar de lograr consensos con los empleadores a fin de alcanzar un salario digno y acorde con el costo de la canasta básica familiar, que en la actualidad supera los 600 dólares.

«Hosotros hemos propuesto fórmulas para alcanzar el costo de la canasta familiar, por ejemplo, dijo, en la época del ministro Antonio Gagliardo, el gobierno del Presidente Correa, presentó una propuesta para que en 5 años y de forma progresiva se vaya incrementando el sueldo de los trabajadores, hasta alcanzar el costo de la canasta básica familiar, sin embargo el acuerdo no se concretó».

Tatamuez, reiteró que hace años firmaron un acuerdo con los productores para controlar los precios de los artículos de primera necesidad y también incumplieron, porque no les interesó mantener congelados los precios.

El dirigente laboral propone que se cree un organismo que durante todo el año realice un estudio sobre empleo y desempleo y que ademas controle los precios de los productos de primera necesidad. El gobierno tiene la última palabra en esto subrayó, porque los empresarios unca pierden, por un lado nos aumentan 14 dólares y por otro lado nos quitan ese incremento através del incremento de precios.