Ley para la Optimización Laboral será calificado hoy por el Cal

El ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta, entregó el documento a la presidenta de la Asamblea Nacional, Gabriela Rivadeneira.

Entre otros temas, el proyecto permite reducir la jornada laboral hasta 30 horas semanales, previo acuerdo entre trabajadores y empleadores.

También viabiliza la modalidad de contrato juvenil, en el cual el Estado cubrirá el aporte patronal de la seguridad social. “Las reformas presentadas no flexibilizan el trabajo como en épocas neoliberales donde existía tercerización”, aclaró Berrezueta.

El Presidente del Directorio del Iess, Richard Espinosa, dijo que es seguro de desempleo sería proporcionado por un período de 5 meses mediante una indemnización equivalente al 70% del promedio del sueldo percibido por el trabajador durante el último año. A diferencia de la cesantía, que es un fondo de ahorro obligatorio que se acumula durante el tiempo que el afiliado está activo en el régimen del seguro general y que se puede retirar por una sola vez después de 60 días de que el empleado cese en sus funciones, el seguro de desempleo actuaría de forma complementaria brindando una cobertura de hasta cinco meses.

Solo 73 países en el mundo cuentan con un seguro de desempleo y más del 70% de los trabajadores no tiene ningún tipo de asistencia en caso de pérdida del empleo. Desde 2012, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda a sus Estados miembros que garanticen un seguro de protección a los desempleados. Al 80% llega la cobertura del seguro de desempleo en los países desarrollados de Europa Occidental, América del Norte y Europa Central y Europa Oriental. En África, en cambio, la cobertura es menor a 10%. 40% es la máxima cobertura por seguro de desempleo en los países de América Latina y el Caribe, según datos de la OIT. Para recibir ese beneficio, el número de prestaciones solicitado como condición varía entre los países.